9月5日，人力资源管理教研室在普教楼312召开座谈会，研讨人力资源管理专业课程建设。

本次会议按照专业课程的课程组分配情况分头进行，《人力资源管理》、《劳动经济学》《培训与人力资源开发》《劳动关系与劳动法》等课程的课程组组长与组员就课程性质、学时分配、每章的教学目的、教学方法、教学重难点、考核方式等内容进行了研讨，尤其对课程的重点章节应该如何分配学时，重难点内容如何展开教学，以及采用哪些有效的教学方法等内容进行了针对性地研讨。通过此次教研活动，一方面加强了教学管理，另一方面加强了课程组，尤其是专业课程组的交流，在专业课程组内部及组间建立了交流机制，有效地促进了课程组的建设和课程教学质量的提升。